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曠遠商學院能源管理專業(yè)班如期開展10月份課程
2015年10月31日,曠遠商學院能源管理專業(yè)班10月份課程——《燃氣應用技術》在曠遠商學院培訓室正式開課,本次課程由曠遠能源股份有限公司總工程師謝建通先生擔任授課講師。 課程于當天上午9點準時開課,謝總工專業(yè)、親切的授課風格,使得課堂氛圍十分融洽。在課堂上,謝總工為學員精心準備了關于天然氣基礎知識、灶具構造原理等能源公司工作人員所需的多個層面的知識點,充分..
發(fā)布時間:2015-11-03
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能源事業(yè)部組織開展能源板塊工程管理培訓
2015年10月23日,能源事業(yè)部組織的為期兩天的燃氣工程管理培訓在員工培訓室順利開展。本次培訓的主題主要圍繞工程管理制度與流程展開,內容涉及燃氣工程的全過程管理,包括設計流程及相關制度、過程質量管理相關制度及竣工資料編制等。本次培訓由能源事業(yè)部工程部經(jīng)理李文偉主持,培訓講師均來自各公司、各單位管理骨干及精英,他們在各自的領域都有著豐富的管理經(jīng)驗和獨到的見解。出席本次培訓活動的有曠遠集團副總裁兼曠..
發(fā)布時間:2015-10-27
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曠遠能源順利舉辦首屆籃球賽
為增進員工間的溝通交流,豐富業(yè)余文體生活,培養(yǎng)企業(yè)文化,促進廣大員工的身心健康發(fā)展,并提供籃球愛好者一個展示青春活力的舞臺,曠遠能源股份有限公司于近期在集團員工宿舍籃球場舉辦了首屆籃球比賽。本次比賽共有4個隊伍參賽,分別為夢之隊、泰山隊、藍焰小分隊和紅領巾先鋒隊。自2015年8月17日起比賽火熱展開,在歷經(jīng)近兩個月、6場積分賽的激烈角逐后,夢之隊與紅領巾先鋒隊在總決賽順利會師,于10月14日下午展..
發(fā)布時間:2015-10-19
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曠遠能源設計所獲批市政行業(yè)乙級資質
2015年9月15日,曠遠能源股份有限公司獲福建省城鄉(xiāng)和住房建設廳批準授予市政行業(yè)(城鎮(zhèn)燃氣工程)乙級資質,持有該資質證書的企業(yè),可從事資質證書許可范圍內相應的建設工程總承包業(yè)務及項目管理和相關的技術與管理服務。至此,曠遠能源設計所具備了以下執(zhí)業(yè)范圍:①城市燃氣輸配系統(tǒng)<10000萬立方米/年(次高壓、中、低壓);(含門站、儲備站、調壓站單項工程)②人工氣源廠<30萬立方米/日;(含汽車加氣站)③..
發(fā)布時間:2015-09-29
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曠遠商學院能源管理班九月份課程順利開課
2015年9月19日,曠遠商學院能源管理專業(yè)班9月份課程——《市場開發(fā)和公共關系維護》在曠遠商學院培訓室正式開課,本次課程由曠遠能源股份有限公司總經(jīng)理葉春先生擔任授課講師。當天上午9點,在正式進入課程前,葉總首先組織全體學員進行課堂分組,且選舉各組小組長,并分別為所在小組取隊名;同時,葉總宣布本次課堂將采用競爭機制,優(yōu)勝的小組成員可獲得由葉總提供的精美禮品。輕松舒適的..
發(fā)布時間:2015-09-22
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曠遠商學院能源管理專業(yè)班順利開課
2015年8月30日上午,由集團人力資源中心籌備多時的曠遠商學院能源管理專業(yè)班首堂課程在曠遠商學院培訓室順利開課,本次課程由曠遠能源股份有限公司副總經(jīng)理黃劍鋒先生講授,課題為《燃氣基本知識和行業(yè)發(fā)展現(xiàn)況》。課堂上,黃總為學員們系統(tǒng)地梳理了包括天然氣、液化天然氣、壓縮天然氣、液化石油氣等在內的能源領域專業(yè)知識,還為學員們分享了國內外行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,多年能源領域的實戰(zhàn)經(jīng)驗、精心細致的課件準備,使得本次..
發(fā)布時間:2015-08-31
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曠遠能源客服部開展安全知識競賽
隨著曠遠能源居民用戶量的大幅上升,客服部迎來了保障戶內燃氣安全運行的新挑戰(zhàn)。為使全員熟練掌握燃氣安全知識,順利完成燃氣運行保障任務,曠遠能源客服部籌備組織了“戶內燃氣安全知識競賽”,比賽得到了公司領導及相關部門的大力支持。8月27日下午,比賽如期舉行。曠遠能源總經(jīng)理助理陳麗群、安環(huán)部經(jīng)理孫波擔任此次比賽的特邀嘉賓,客服部內四位組長擔任評委,客服部五個組中各派出兩名優(yōu)秀選手參加本次比賽。比賽項目共設..
發(fā)布時間:2015-08-31
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修訂制度 潛心經(jīng)營 共贏發(fā)展
為讓員工更加深刻地了解集團人力資源相關管理制度,促進公司及部門工作的有效運行,做到“人人學習、人人了解、人人遵守”,集團人力資源中心特于2015年7月24日針對曠遠能源員工舉辦了一場人事相關管理制度的培訓,曠遠能源管理人員均參與了此次培訓,會場座無虛席。本次培訓由集團人力資源中心總監(jiān)汪立平主講。汪總監(jiān)分別從考勤管理、培訓管理、薪酬福利管理、試用與轉正管理及獎懲管理等方面對人事制度中的新增、調整部分..
發(fā)布時間:2015-07-30
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